女性生育权遭受损害现象需重视 舒布洛克深圳
2016-12-05 20:44
生育权是女性的一项基本权利,但当女性进入社会,进入企业之后,其行为又受到公司的种种限制,生育权屡屡受到侵害。据调查,许多行业都隐藏着损害职业女性正常生育权问题。母婴专家指出,女性生育权遭受损害现象需重视。有的用人单位在与女青年签订劳动合同时明确规定几年内不得结婚怀孕,否则要交违约金或解聘有的用人单位得知女职工怀孕后,通过调岗等方式降低她们的收入,或逼迫其本人提出辞职有些育龄女性集中的行业不考虑孕妇、产妇的特殊情况而相应减少她们的工作量和考核标准有些单位要求女职工“排队”生育一些女性在孕期、产期、期中工作环境得不到改善,仍从事接触各种辐射、有毒物质、高空危险作业,长期超负荷工作而导致还有不少用人单位为了减少负担生育成本,明确拒招女青年尤其是生育期女性。“这些都导致一些有正常婚姻家庭生活、身心且高素质女性一再推迟生育时间,错过了最佳生育期,有些女性干脆不愿生孩子。女性迟生育、不生育、习惯性流产和产后忧郁症人数也因此逐年增加。”高亚森说。温馨提醒:女性生育权遭受损害现象需重视。处于生育年龄的女性在就业的时候,明显受到了就业歧视的问题,而就业歧视实际与生育问题紧密相连。归根结底,大多数人仍旧认为生育后代是个人或家庭的事,没有认识到妇女生育是在承担一种社会责任,是在对整个社会发展作出贡献。

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